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新卒採用情報
| 業務内容 | 丸互のインフラ事業部は、地域の安全と発展に直結する「建設・土木」のトータルサポーターです。単にモノを売るだけでなく、土木資材の販売、鉄骨の建方工事、基礎・鉄筋施工、さらには最新のドローン技術を活用した測量や点検まで、建設現場のあらゆるニーズに応える多角的なソリューションを提供しています。私たちの仕事の結果が、道路となり、橋となり、建物となり、地図に残る。そんな実感を最も近くで味わえる部門です。 【具体的な業務内容】 地元のお客様（ゼネコン）や工務店、公共事業を請け負うクライアントに対する提案・サポートといったルート営業を担当していただきます。 |
|---|---|
| 採用人数 | 正社員：2人 |
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 給与 | 専門・短大卒：205,000円、大学・大学院卒：220,000円～ |
| 役職手当 | 10,000円～90,000円 |
| 昇給/賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（7月・12月・3月） |
| 年間休日 | 115日（完全週休二日制） |
| 勤務時間 | 8：15～17：15（実労働8時間） ※休憩1時間（12：00～13：00） |
| 社会保険・福利厚生 | 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、マイカー通勤可、交通費支給、 制服支給、残業手当、役職手当、食事手当、紹介手当、 資格取得費用補助、産前産後休業、育児休業、育児時短勤務制度、弔慰休暇、お祝い金、お見舞い金 等 |
| 会社独自の特別休暇制度 | ・アニバーサリー休暇（毎年度、1日間付与）：ご自身が定めた記念日（両親の誕生日、ペットの誕生日など）を特別休暇として取得できます。 ・ウェルカム休暇（入社後3日間付与）：入社後から6か月経過（年次有給休暇の付与）するまでの間、特別休暇として3日間取得できます。 |
| 資格取得支援制度 | 自己啓発、スキルアップのために各種資格取得に係る費用を補助いたします。また、合格時には、社内規定に応じて合格報奨金を支給いたします。 |
| 選考方法 | まずは、会社説明会にお越しください。右記Googleフォームよりお申込みをお願いいたします。（https://forms.gle/LBy2m3MMGBwWfEC58） ①書類選考：ご応募いただいた内容に基づき、書類選考を行います。 ②一次面接（部門責任者・担当者）＋適性検査：インフラ事業部のメンバーがお会いします。これまでの経験（未経験の方は意欲）や、仕事に対する考え方を中心にお伺いします。併せて、25分間の適性検査を実施いたします。 ③最終面接（役員・代表）：当社のビジョンや価値観とのマッチングを確認させていただきます。 |
| 学生の皆様へのメッセージ | 私たちは、100年企業という高い目標に向かって、共に挑戦し、成長していける仲間を探しています。 各事業部では現在、未経験からスタートした若手社員も第一線で活躍しています。「自分にできるだろうか？」と不安に思っている方もご安心ください。当社には、社員一人ひとりの成長を後押しする教育・研修体制が整っており、配属後も先輩社員がしっかりとサポートする風土があります。 私たちが求めるのは、現時点でのスキルだけではありません。「新しいことに挑戦したい」「地域で誰かの役に立ちたい」という意欲、そしてチームで物事を作り上げるためのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 多様な事業を持つ丸互だからこそ、あなたの「得意」や「適性」を活かせるフィールドが必ずあります。上越という地から、私たちと一緒に働いてみませんか？あなたとお会いできることを、心より楽しみにしています。 |
